Геймификация как инструмент повышения вовлеченности, укрепления корпоративных ценностей и коммуникации («Серебряный Лучник» — Сибирь)

Михайлова Екатерина Вячеславовна
Заместитель главного врача по кадрам

В красноярской краевой больнице внедрена корпоративная игра, которая создает дополнительную позитивную мотивацию на выполнение рабочих задач и личностное развитие сотрудников. Геймификация стала отличным способом развития коммуникационных связей между сотрудниками. Игровые методы и совместный интерес увеличивают эффективность сотрудников, а также сплачивают их и побуждают к лучшему результату. Так, на нашем корпоративном портале появилась игровая система, где каждый сотрудник может общаться с коллегами, участвовать в опросах, давать обратную связь коллегам, участвовать в корпоративных активностях, проходить обучение, читать и обсуждать книги и еще много всего. Прохождение игры предполагает индивидуальные и коллективные задания, которые способствуют укреплению деловых и межличностных коммуникаций.

К списку участников